Ki̇şi̇sel yetki̇nli̇kler ve kari̇yer yöneti̇mi̇

BÖLÜME GENEL BAKIŞ

Bir değerlendiricinin görevi, bir bireyin öğrenimine ilişkin kanıtları aramak, incelemek ve kontrol etmek ve kişinin belirli standartları ne ölçüde karşıladığını değerlendirmektir. Değerlendiriciler standartlara ve standartlara göre kanıtları referanslandırmak için potansiyel olarak faydalı değerlendirme yöntemlerine aşina olmalıdır. Kendi sektörlerinde profesyonel olarak kabul edilmeli ve bu da değerlendirme sürecine güven ve inanılırlık kazandırmalıdır. Tarafsızlığı sağlamak için değerlendiricilerin adayla veya adayın iş veya sosyal yaşamıyla herhangi bir şekilde bağlantısı olmamalıdır. Doğrulama sürecinin güvenilirliği, değerlendiricinin güvenilirliğine – ve tarafsızlığına – bağlıdır. Ders 1, yeterlilikleri değerlendirilen bir aile bakıcısı ile nasıl ilişki kurulacağını anlatmaktadır. Ders 2, yansıtma ve öz değerlendirme yöntemlerinden bahseder. Ders 3, kişisel yeterliliklerin nasıl geliştirileceğine dair eğitim materyalleri sunmaktadır.

ÖĞRENME ÇIKTILARI

Bu bölümün sonunda şunları yapabileceksiniz:

• Yetkinlikleri değerlendirilen Aile Bakıcısı ile adil ve saygılı ilişkiler kurun ve sürdürün.
• Gizlilik ve veri koruma gerekliliklerine uyun.  
• Kişisel yetkinlikleri geliştirmek için bir kişisel gelişim planı oluşturun.